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Nous Évaluons et Développons vos compétences d'employabilité pour une insertion réussie

À travers un dispositif digital en 05 phases.

Évaluation Comportementale

Évaluation Cognitive

Débriefing des Évaluations

Développement des compétences

Intégration à inPec HuB

1. Évaluation
Comportementale

Nous évaluons 18 facettes du comportement regroupées en 06 facteurs qui sous-tendent la performance pour un large éventail de fonctions. Les facteurs évalués sont liés

  • à la réalisation des tâches
  • au relationnel
  • à la motivation

Les 18 facettes de comportements

regroupées en 6 facteurs qui sous-tendent la performance

06 facettes comportementales
06 facettes comportementales

2. Évaluation
Cognitive

Nous évaluons vos capacités à raisonner avec nos 03 tests Cognitifs :

  • Verbal : raisonnement avec des mots et phrases
  • Numérique : raisonnement avec des chiffres et nombres
  • Abstrait : raisonnement avec des formes

3. Débriefing
des Évaluations

Après votre évaluation, nous vous expliquons vos résultats et orientons votre développement avec :

  • Des rapports détaillés de vos évaluations
  • Des conseils de développement
  • Un debriefing avec un professionnel RH

4. Développement des compétences

Nous développons plus de 07 compétences d'employabilité tout en assurant une triple (03) adéquations avec les besoins du marché de l'emploi.

  • Adéquation Opérationnelle
  • Adéquation Comportementales
  • Adéquation Relationnelle

Les 07 compétences inPec

les plus recherchées par les entreprises locales et internationales

07 Compétences inPec

 

5. Insertion
des Talents à inPec HuB

Vous êtes maintenant opérationnel pour un large panel de fonctions, nous vous accompagnons avec un ensemble d'outils pour faciliter votre insertion professionnelle

  • Intégration à inPec HuB (Plateformes digitale de promotion des inPec Talents accessible aux entreprises)
  • Accès à la communauté inPec regroupant tous les talents issus de nos programmes certifiants
  • Accès préférentiel aux autres solutions d'inPec Africa
300 000 FCFA
3 Parcours

DISEC +

Évaluation des compétences d'employabilité + Rapport Ecrit + Débrief + Développement des compétences d'employabilité + Accès à inPec HuB (Base de Talents inPec)

S'inscrire

50 000 FCFA
2 Parcours

DISEC

Évaluation des compétences d'employabilité + Rapport Ecrit

S'inscrire

300 000 FCFA
3 Parcours

DISEC +

Évaluation des compétences d'employabilité + Rapport Ecrit + Débrief + Développement des compétences d'employabilité + Accès à inPec HuB (Base de Talents inPec)

S'inscrire

50 000 FCFA
2 Parcours

DISEC

Évaluation des compétences d'employabilité + Rapport Ecrit

S'inscrire

Pourquoi utiliser inPec HUB?

Rationalisez votre processus d’embauche avec des canaux stratégiques pour atteindre les candidats qualifiés

Sourcing et sélection des meilleurs talents

Avec nos solutions, bénéficiez d’un processus de recrutement optimisé pour identifier rapidement les profils qui correspondent aux besoins de votre entreprise, qu’il s’agisse de talents débutants ou expérimentés.

Économisez du temps.

Notre solution Gestion des Stages facilite le recrutement des stagiaires et vous accompagne dans la gestion proactive du turnover, Réduisant ainsi votre temps d’embauche jusqu’à 75 % et libérant de l’espace pour d’autres activités.

Base de données exclusive de talents

Accédez à une base de données dynamique regroupant des talents qualifiés issus de nos programmes. Notre Solution vous offre une vue exhaustive pour accélérer vos recrutements.

Support technique 24/7

Avec inPec HuB, vous bénéficiez d’un support technique disponible à tout moment, pour garantir une expérience fluide et sans interruption pour vos équipes.