• Dès le départ, l'inPec Talent (iTalent) apprend les enjeux liés au programme, intègre la communauté inPec Talents, développe un premier réseau et adopte les valeurs essentielles de l’entreprise.
    Bénéfice : se mettre dans une dynamique de réussite et créer des liens avec ses pairs.
  • Pendant deux mois, l’objectif est de renforcer les compétences de base indispensables : esprit analytique, communication, gestion autonome, créativité, outils numériques et bureautiques, posture professionnelle, IA etc...
    Bénéfice : construire un socle solide de savoir-être et de savoir-faire pour mieux répondre aux exigences du marché du travail.
  • L'inPec Talent (iTalent) apprend à se connaître, définit son projet professionnel, structure sa recherche d’emploi et se prépare aux tests et entretiens de recrutement. Des ateliers pratiques viennent ancrer les acquis.
    Bénéfice : devenir proactif et autonome pour transformer ses atouts en résultats concrets.

  • Enfin, l'inPec Talent (iTalent) vit une expérience réelle en entreprise, pour appliquer ses compétences sur le terrain, se professionnaliser et démontrer sa valeur ajoutée.
    Bénéfice : acquérir une première expérience concrète et crédible, tout en rejoignant inPec HuB, la plateforme qui connecte directement les talents aux recruteurs.

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